吉林省人力资源和社会保障厅召开2023年全省人事考试工作会议

    8月17日，全省人事考试工作会议暨考务管理培训会在白山召开。会议深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，全面贯彻落实全国人事考试中心主任培训班精神，总结2022年以来全省人事考试工作，部署当前和今后一个时期重点任务。省人社厅一级巡视员姬国海、白山市人民政府副秘书长栗祥东到会并讲话。

会议指出，全省人事考试系统在厅党组的正确领导下，切实提高政治站位，牢固树立底线思维，持续加强作风建设，以考试安全为第一要务，严抓队伍建设，严格考试管理，严肃考风考纪，不断推动人事考试工作创新发展。全省实现了服务考生“零堵塞”、服务质量“零差错”、服务方式“零距离”、考生满意“零投诉”目标。

     会议强调，人事考试工作是人才人事工作的重要组成部分，肩负着为国选才的重大政治责任，必须坚持以党的政治建设为统领。各级人社部门及人事考试机构要紧紧围绕新时代新征程人事人才工作的中心任务，贯彻落实好新时代党和国家对人事人才工作的新布局新任务新要求，牢牢守住安全底线，高质量完成年度各项人事考试任务。

    会议要求，今后一个时期要突出人事考试风险防控重点工作，完善人事考试风险管控机制，切实担负起职责使命。一是结合贯彻落实学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实增强做好人事考试工作责任感使命感，深刻认识人事考试工作在加快建设人才强国战略中的重要意义。二是主动担当作为，巩固优化提升，修订完善人事考试制度，严格规范人事考试操作流程，牢固树立底线思维，着力防范化解考试风险，尤其要加强试卷保密管理，坚决做到试卷安全、考场安全和环境安全，推动我省人事考试事业高质量发展。三是切实加强人事考试队伍建设，打造一支经得起诱惑、乐于奉献、敢于担当的考试工作队伍。各级考试机构要切实加强内部工作人员管理，积极培育忠诚、担当、负责考试精神，催生愿为、想为、主动作为内生动力，提升人事考试管理和服务科学化水平。

    会议集中学习了《国家统一考试保密管理办法》和《专业技术人员职业资格考试考务工作规定》，省人事考试中心主要负责同志做了工作报告，对2023年人事考试工作人员警示教育和下半年及今后一段时期的人事考试工作进行了安排部署。长春、四平、白山、延边地区就2022年以来的工作做了经验介绍，各地围绕人事考试工作中存在的问题困难进行了交流讨论并就人事考试工作高质量发展提出意见和建议。

    各市州分管人事考试工作的人社局领导、考试机构主要负责人及省人事考试中心相关同志等三十余人参加了会议。