2019年全省人事考试工作会议在长春召开

     7月11日，全省人事考试工作会议在长春召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，紧紧围绕人力资源社会保障中心工作，全面贯彻落实全国人事考试工作会议精神，总结2018年以来人事考试工作，部署当前和今后一个时期重点任务。省人社厅党组成员、副厅长姬国海到会并讲话。省公务员录用考试指导中心主任韩瑜、省人事考试中心副主任段金岭、省职业技能鉴定中心主任丁万君，分别就我省公务录用考试、人事考试和职业技能鉴定考试做工作报告。

    姬国海副厅长指出，过去一年全省人事考试系统在厅党组的正确领导下，切实提高政治站位，牢固树立底线思维，持续加强作风建设，以考试安全为第一要务，严抓队伍建设，严格考试管理，严肃考风考纪，着力加强人事考试信息化建设，考试基础建设、制度建设和队伍建设水平进一步提高，“减证便民”、证书管理便利化服务能力得到切实提升，不断推动人事考试工作创新发展。全省实现了服务考生“零堵塞”、服务质量“零差错”、服务方式“零距离”、考生满意“零投诉”的目标。省、市人事考试机构连续多年在国家、全省人事考试工作考核中被评为优秀等级。

    姬国海副厅长强调，人事考试工作是我国人才人事工作的重要组成部分，肩负着为国选才的重大政治责任，必须坚持以党的政治建设为统领，各级考试机构必须守住安全底线，推动人事考试事业高质量发展。

    姬国海副厅长要求，今后一个时期考试工作要从抓基础、抓安全和抓队伍三个方面开展。抓基础就是要深刻认识人事考试工作在加快建设人才强国中的重要意义，以人民为中心，放权为民。各级考试机构要继承和传承我省考试机构悠久考试历史文化，牢固树立品德意识。抓安全就是要牢牢守住考试安全底线，确保不出安全事故。各级考试机构要牢固树立底线思维，着力防范化解考试风险，尤其要加强试卷管理和命题管理，做到试卷安全、考场安全和环境安全。抓队伍就是要打造一支经得起诱惑、乐于奉献、敢于担当的考试工作队伍。各级考试机构要切实加强内部工作人员管理，积极培育“忠诚、担当、负责”的考试精神，催生愿为、想为、主动作为的内生动力，提升人事考试管理和服务科学化水平。

    会上，姬国海副厅长代表省人社厅与各市州人社局签署了人事考试安全责任书。

    各市州分管人事考试工作的局领导和考试机构主要负责人参加了会议。